En esta cápsula Juridica vamos a explicar al Ciudadano de pie de manera breve y sencilla qué derechos humanos tienen las Mujeres trabajadoras.
A partir de la reforma laboral de 2012 se prohíbe la discriminación de género, el hostigamiento o acoso sexual y la práctica de exigir certificados de ingravidez, también se establece que las mujeres puedan distribuir como mejor les convenga las semanas de descanso pre y posnatales y reducir en una hora la jornada laboral en los periodos de lactancia según los artículos 2, 3, 56, 168 y 995 de la Ley Federal de Trabajo.
El conocimiento de los mecanismos que permiten hacer valer los derechos humanos laborales es necesario e importante para los trabajadores porque les permite lograr la eficacia de la normatividad laboral internacional y nacional al ejercerlos y lograr su protección.
Para concluir: Si eres Victima de Violación de derechos humanos y sufres estás vejaciones puedes denunciar penalmente, demandar laboralmente y presentar tu demanda ante el Órgano Jurisdiccional Laboral.
NOSOTROS TE ASESORAMOS
El objeto de esta cápsula Juridica es informar, orientar y educar en la legalidad.
POR. – MTRO. JUAN CARLOS CHARLESTON SALINAS,
ABOGADO POSTULANTE 921-14-108-35.
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