Esta cápsula jurídica tiene la finalidad de informar, orientar y educar en la legalidad al ciudadano de pie, diversos tópicos jurídicos con un lenguaje sencillo.
La respuesta a la interrogante es no, ya que la desobediencia debe versar sobre el trabajo pactado es decir sobre el contrato individual de trabajo , ya que la facultad de mandar del patrón y el derecho de ser obedecido tiene dos limitaciones: a) debe referirse al trabajo expresamente pactado, y b) la orden debe darse dentro de la jornada establecida.
Las llamadas desobediencias técnicas tampoco son causales de rescisión, pero el trabajador debe acreditarlas.
Así que si eres víctima de un despido injustificado por las razones expuestas y conociendo tus derechos puedes presentar tu demanda ante la autoridad laboral correspondiente.
Por. -MTRO. JUAN CARLOS CHARLESTON SALINAS. ABOGADO. Juanccharleston@hotmail.com
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